BRAIN4FOOD ist das neue Karriere- und Stellenportal der afz – allgemeine fleischer zeitung; FLEISCHWIRTSCHAFT; ABZ – Allgemeine BäckerZeitung; KOCA – Das Magazin für Konditorei & Café für Jobs aus der Food-Branche. Als zuverlässiger Partner für schnelles und effizientes Recruiting von Fach- und Führungskräften deckt BRAIN4FOOD den gesamten Foodsektor ab.

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Elektrotechnik/Mechatronik | Industrie | Lebensmittelbranche | Fleischbranche | Deutsch
Rheda-Wiedenbrück
18.01.2022
Assistenz / Administration | Lebensmittelbranche | Vertriebsinnendienst | Deutsch | Grundkenntnisse Englisch
Kellinghusen
18.01.2022
Bereichsleiter | Fleischbranche | Lebensmittelbranche | Deutsch | MS Office (allgemein)
Kellinghusen
18.01.2022
Betriebsleiter/Verwalter | Fleischbranche | Lebensmittelbranche | Qualitätssicherung | Deutsch

News rund um Job & Karriere

Die Exmatrikulation beendet einen Lebensabschnitt, der erste Tag im ersten Job eröffnet einen neuen. Der Start ins Berufsleben ist ein wichtiger Einschnitt im Leben fast aller Menschen.
Personalabteilungen sind nicht ständig im War for Talents. Auch die Trennung von Beschäftigten ist manchmal nötig.
Das einzig Beständige ist der Wandel, heißt es. Doch viele Unternehmen tun sich schwer damit. Was sind die Erfolgsfaktoren für die Gestaltung von Veränderungen im Unternehmen?
Warum Sie eine Kündigung ordentlich abwickeln sollten und wie Sie dabei korrekt vorgehen.
Sie gehört zu den wohl schwierigsten Themen im Arbeitsverhältnis: Die Gehaltsverhandlung. Aber mit der richtigen Vorbereitung gibt es keinen Grund, sich davor zu fürchten.
Der Aufbau und die Inhalte von Stellenanzeigen ändern sich durch Social Media und mobiles Internet.
Fast jeder hatte schon einmal einen schlechten Tag auf der Arbeit, an dem es einfach nicht so lief wie man gerne wollte.

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Nutzen Sie die Vorteile eines starken Netzwerks und profitieren Sie von unserer langjährigen Branchenerfahrung.

Wir legen großen Wert darauf, dass alle unsere Partner im engen Kontakt mit uns stehen. Wir betreuen unsere Kunden vom Gestalten der Stellenanzeige bis zur Vorauswahl der Bewerber. Unsere Recruiting-Spezialisten greifen hierbei auf unser großes Bewerber-Pool zurück. Sie stehen im Direkt-Kontakt zu Fach- und Führungskräften aus der Food-Branche. Darüber hinaus stehen wir Ihnen von Beginn an bis zur Einstellung Ihres Wunschkandidaten zur Verfügung.

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